Hacking Monday #44: Alex Holicov: „Dacă ne dorim autostrăzi, spitale moderne și oameni civilizați, trebuie să investim în educație”.
#112: Discriminarea la interviu: întrebări în funcție de sex; 40% din studenți nu-și permit nici strictul necesar; „Modul urgență” vine cu săptămâna de lucru de 6 zile.
Hacking Monday #43: Liderul bun construiește entuziasm și comunitate, nu vrea să aibă musai dreptate.
#111: 8 din 10 firme românești nu găsesc oameni calificați; Implicarea angajaților, în cădere liberă de 11 ani ; Salariul emoțional, mai tare ca banii; Viitorul muncii: cum arată următorii 30 de ani?
Hacking Monday #42: Ce alegi - drumul care-ți place sau cel la care ești bun? Idei pentru consolidarea carierei, în viitorul tech
#110: Ban la ban trage: 10% dintre europeni dețin 67% din avere; Devenim ce sădim: „decât” 22,44 lei merg lunar spre educație; Angajații vor dialog, dar vorbesc în pungă.
Hacking Monday #41: Raluca Feher: România, un șantier etern; Publicitatea, un urs care dansează pe manele.
#109: Stresul, principala grijă în lume și mărul discordiei în relații; 10% în plus pe cântar te pot costa 6% din salariu; Workaholismul, dependența cu care ne mândrim; Copiii, mai creativi decât AI
Hacking Monday #40: Trei mituri ale performanței, demontate de Andrada Vincze, psihologul campionilor.
#108: Afacerile remote se încoronează drept „cele mai productive”; Sfârșitul lui Glassdoor e aici?; Mamele lucrează lunar 120 de ore suplimentare neplătite; Suntem pregătiți să ne vedem salariile?
Hacking Monday #39: „Să nu ne fie rușine să pornim de la zero.” – Bogdan Cronț (Camarad), de pe șantier la 650.000 de urmăritori.
#107: Raportul Global al Riscurilor: ce pericole ne amenință în 2024; Middle managerii sar din barcă: 40% din nou-numiți își caută job; Angajații „distractivi”, înapoi la birou!
Hacking Monday #38: Cel mai nesănătos obicei la muncă – cine hrănește toxicitatea și ce forme ia în organizații? Aflăm de la patru experți în coordonarea echipelor.
#106: A apărut Devin, primul robot inginer de software autonom; 2024 - anul dictatorilor de birou?; Suntem locul 4 în lume la teama de-a avea succes; Migrația de sub preșul statului.
Hacking Monday #37: Adrian Stanciu – „Dacă scopul tău e să nu muncești, vei face lucruri foarte diferite decât dacă vrei să muncești. Un manager bun nu face nimic, iar asta e o muncă foarte grea.”
#105: Mamele, pedepsite dacă vor și copii și carieră; Gata cu paradisul din IT: mai puțini bani, mai puține proiecte; Leadership: CEO-ul muncește ca simplu șofer; Suntem campionii Europei la inflație.
Hacking Monday #36: Leadershipul nu e despre stăpânire. Abilitatea necesară oricărui lider - patru perspective realiste.
#104: Scrierea de cod - meserie pe moarte? Supraviețuirea stă în învățare continuă și aprofundarea unor alte domenii; Prăbușirea natalității amenință viitorul economiei;
Hacking Monday #35: Paul Olteanu, despre burnoutul care nu te iartă nici când iubești ce faci: „În România, dacă nu ești epuizat, nu meriți să te odihnești”.
#103: Dacă lucrezi de acasă, riști salariu mai mic; „Eroi” în pandemie, azi 80% din angajați sunt ignorați; Tinerii tratează recrutorii cu ”seen”; 9 din 10 părinți simt că șefii nu țin cont de ei;
Hacking Monday #34: Cea mai mare provocare atunci când lucrezi cu oamenii + cum știm dacă tragem la căruța bună, de la patru experți în coordonarea echipelor.
#102: Onboarding 2024: noii angajați sunt invitați la stand-up comedy; 1 din 3 angajați cer „schimbarea la față” a birourilor, dar studiile zic că nu prea merită; Taskurile „vampir” – cum le alungi?
Hacking Monday #33: Excelența cere muncă, sacrificiu și perseverență – Ana Dumbravă, campioană mondială la Counter-Strike.
#101: „Vacanțele secrete” - cum ne facem că muncim în timp ce călătorim; Cercetarea cere bugete mai mari: dacă stai, dispari; Big Brother 2024 - ediția de la birou; Ai angajați buni? Lasă-i să plece.
Hacking Monday #32: „Nicio organizație nu a fost fondată ca să facă oamenii fericiți”. Serviciu vs. scârbiciu, în cuvintele oamenilor care lucrează cu oameni, nu cu resurse
#100: Un creier bolnav ne costă dublu față de un corp bolnav: până la 60 de zile de muncă; A apărut a treia categorie de angajați: new collar; „Dismorfia financiară” – boala tinereții
Hacking Monday #31: Drumul către succes începe de la modul în care ți-ai acceptat eșecul. Lecții pentru reușite sănătoase, de la psihologul campionilor, Andrada Vincze.
#99: Ne pleacă viitorul: 55% dintre copii au bagajul făcut; Bunătatea șefilor crește performanța angajaților cu peste 200%; „Primul student din familie” visează să salveze „România Educată”.
Hacking Monday #30: Ce înseamnă „timpul de creier disponibil”? Despre noua față a creativității, cu Ciprian Mihali.
#98: Profesiile viitorului: ce ar trebui să înveți până în 2027?; Și bolnavi și cu banii luați: taxele lui Ciolacu ne bagă-n boală; Trăim oare „deceniul șanselor ratate”?
Hacking Monday #29: Cum putem aduce acasă 2 milioane de români? O lecție de smerenie și curaj de la Vlad Iftime.
#97: Predicțiile Organizației Mondiale a Muncii - mai multă sărăcie, tensiuni și șomaj în 2024; Culmea guvernării: mai mulți bani pe foaie, mai puțini în buzunare; Migrația la români - o analiză.
Hacking Monday #28: Vrei să câștigi mai bine, să fii promovat și mai apreciat de șeful tău? O lecție de empatie, de la Radu Atanasiu.
#96: 2023 vs. 2024 – ce-am avut și ce-am pierdut. Carusel de majorări, scumpiri și taxe noi la început de an; Trend în recrutare: joburile verzi cuceresc piața globală a muncii.
