Subscribe
Sign in
Home
Notes
Archive
About
Latest
Top
Discussions
#159: Gen Z nu iartă lipsa transparenței salariale; Favoritismul la locul de muncă dăunează grav echipei; Discriminarea taților sabotează și…
Bonus: Creștem lideri în taberele de la Breb; 70% dintre abilități se vor reinventa până în 2030; Formulele de politețe către AI generează costuri…
Apr 24
•
Hacking Work
26
Share this post
Hacking Work
#159: Gen Z nu iartă lipsa transparenței salariale; Favoritismul la locul de muncă dăunează grav echipei; Discriminarea taților sabotează și cariera mamelor.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
#158: Cât (și ce) ne costă managerii epuizați? „Task-masking”: arta de a părea ocupați la muncă; România, pe locul 6 în Europa la creșterea…
Bonus: Liderii adevărați zic și „nu știu” sau „am nevoie de ajutor”; Topul celor mai bine plătite meserii din România în 2025; Orașe mai inteligente cu…
Apr 10
•
Hacking Work
27
Share this post
Hacking Work
#158: Cât (și ce) ne costă managerii epuizați? „Task-masking”: arta de a părea ocupați la muncă; România, pe locul 6 în Europa la creșterea nivelului de trai în ultimul deceniu.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
7
#157: Joburile cu titluri creative: motivează, dar și dăunează; 57% dintre bărbații din Gen Z văd sprijinul pentru femei ca pe o amenințare…
Bonus: 6 expresii care dăunează siguranței psihologice în echipe; Vouchere de vacanță cu declarație pe proprie răspundere; Piața muncii rămâne corigentă…
Apr 3
•
Hacking Work
16
Share this post
Hacking Work
#157: Joburile cu titluri creative: motivează, dar și dăunează; 57% dintre bărbații din Gen Z văd sprijinul pentru femei ca pe o amenințare; De HR cine are grijă dacă intră în burnout?
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
March 2025
#156: Fericiți, dar suspicioși: România, pe locul 35 la fericire; 46% dintre români cumpără doar strictul necesar; Un angajat epuizat poate…
Bonus: Peste jumătate dintre angajații români au nevoie de mai mult timp liber; Cât plătesc părinții, de fapt, pentru școala „gratuită”? 8 din 10…
Mar 27
•
Hacking Work
24
Share this post
Hacking Work
#156: Fericiți, dar suspicioși: România, pe locul 35 la fericire; 46% dintre români cumpără doar strictul necesar; Un angajat epuizat poate aduce o gaură de 21.000 de dolari anual.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
5
#155: Cel mai tare job în 2025: Meseriașul?; 65% dintre lideri iau decizii de afaceri pe ghicite; ”Blame shifting”: Leapșa de-a cui e vina.
Bonus: Plictiseala existențială, un nou motiv de demisie; Fruntași la frică: Românii, cei mai sceptici din UE față de inteligența artificială; Cât e…
Mar 20
•
Hacking Work
31
Share this post
Hacking Work
#155: Cel mai tare job în 2025: Meseriașul?; 65% dintre lideri iau decizii de afaceri pe ghicite; ”Blame shifting”: Leapșa de-a cui e vina.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
#154: IT-ul în 2025 – salariile cresc mai greu, recrutorii nu mai sună; Liderii care sprijină curiozitatea economisesc până la 1 milion de…
Bonus: Doar una din 15 femei din România intenționează să își deschidă o afacere; Și ChatGPT e anxios și resimte stresul; Școala vieții te ajută să-ți…
Mar 13
•
Hacking Work
32
Share this post
Hacking Work
#154: IT-ul în 2025 – salariile cresc mai greu, recrutorii nu mai sună; Liderii care sprijină curiozitatea economisesc până la 1 milion de dolari anual; Burnout avem, concediu pentru el nu.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
4
#153: Gen Z a crescut mare și aduce viteză în piața muncii; Un sfert de milion de români părăsesc țara anual; Autocompasiunea, remediu…
Bonus: Sportul crește productivitatea și reduce absenteismul la muncă; Cele mai importante patru criterii în alegerea unui job nou; Umorul - angajatul…
Mar 6
•
Hacking Work
27
Share this post
Hacking Work
#153: Gen Z a crescut mare și aduce viteză în piața muncii; Un sfert de milion de români părăsesc țara anual; Autocompasiunea, remediu pentru burnout.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
February 2025
#152: Azi te apreciază, mâine abuzează – efectele leadershipului instabil; Concedierile în România au crescut cu 52% în 2024 față de 2023…
Bonus: Tinerii preferă salopeta în locul biroului; Unii cu forța, alții cu bănuțul – o companie oferă bonusuri de 10.000 de dolari pentru prezența la…
Feb 27
•
Hacking Work
24
Share this post
Hacking Work
#152: Azi te apreciază, mâine abuzează – efectele leadershipului instabil; Concedierile în România au crescut cu 52% în 2024 față de 2023; Fericirea la job – contează sau e doar un moft?
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
#151: O firmă de IT din România plătește circa 9000 de euro daune pentru epuizarea unui angajat; Softurile de urmărire nu motivează…
Bonus: Recrutarea în 2024 – mai rapidă, dar cu echipe mai mici și candidați mai exigenți; Concedieri, restructurări, incertitudine – cum ne pregătim…
Feb 20
•
Hacking Work
23
Share this post
Hacking Work
#151: O firmă de IT din România plătește circa 9000 de euro daune pentru epuizarea unui angajat; Softurile de urmărire nu motivează, dialogul da; Liderii care inspiră nu dau ordine, ci oferă speranță.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
#150: Câți bani câștigă IT-iștii din România? Efectul AI: 1 miliard de oameni forțați să se recalifice în următorii 5 ani; Măsurăm greșit…
Bonus: România are cea mai rapidă creștere a clasei de mijloc din UE; Google schimbă strategia: Adio diversitate în recrutare; Începe Talent Academy…
Feb 13
•
Hacking Work
33
Share this post
Hacking Work
#150: Câți bani câștigă IT-iștii din România? Efectul AI: 1 miliard de oameni forțați să se recalifice în următorii 5 ani; Măsurăm greșit performanța, spun angajații din UK și SUA.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
3
#149: Google își plătește angajații din „hardware” să-și dea demisia; Trump obligă funcționarii federali să se întoarcă la birou; Un ego mai…
Bonus: Munca poate fi un antidot împotriva depresiei; 1 din 5 americani își caută job de peste un an; AI nu se plânge de echilibrul casă-job.
Feb 6
•
Hacking Work
19
Share this post
Hacking Work
#149: Google își plătește angajații din „hardware” să-și dea demisia; Trump obligă funcționarii federali să se întoarcă la birou; Un ego mai mic = un lider mai bun.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
3
January 2025
#148: 71% dintre lideri simt mai mult stres de când sunt la conducere; Visul american din IT-ul românesc poate deveni coșmar; Oamenii…
Bonus: Angajatul modern: în burnout, dar dedicat; Munca remote, în topul cerințelor angajaților; Delegațiile internaționale: ce e implicit și ce e…
Jan 30
•
Hacking Work
30
Share this post
Hacking Work
#148: 71% dintre lideri simt mai mult stres de când sunt la conducere; Visul american din IT-ul românesc poate deveni coșmar; Oamenii consideră companiile mai competente decât guvernele.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
2
Share
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts