Concedieri în masă la Playtika. Relatările angajaților dați afară.

#150: Câți bani câștigă IT-iștii din România? Efectul AI: 1 miliard de oameni forțați să se recalifice în următorii 5 ani; Măsurăm greșit performanța, spun angajații din UK și SUA.

Cazul Quantic Lab - noi mărturii despre o cultură organizațională toxică

#154: IT-ul în 2025 – salariile cresc mai greu, recrutorii nu mai sună; Liderii care sprijină curiozitatea economisesc până la 1 milion de dolari anual; Burnout avem, concediu pentru el nu.

#151: O firmă de IT din România plătește circa 9000 de euro daune pentru epuizarea unui angajat; Softurile de urmărire nu motivează, dialogul da; Liderii care inspiră nu dau ordine, ci oferă speranță.

#155: Cel mai tare job în 2025: Meseriașul?; 65% dintre lideri iau decizii de afaceri pe ghicite; ”Blame shifting”: Leapșa de-a cui e vina.

#148: 71% dintre lideri simt mai mult stres de când sunt la conducere; Visul american din IT-ul românesc poate deveni coșmar; Oamenii consideră companiile mai competente decât guvernele.

#158: Cât (și ce) ne costă managerii epuizați? „Task-masking”: arta de a părea ocupați la muncă; România, pe locul 6 în Europa la creșterea nivelului de trai în ultimul deceniu.

#159: Gen Z nu iartă lipsa transparenței salariale; Favoritismul la locul de muncă dăunează grav echipei; Discriminarea taților sabotează și cariera mamelor.

#131: Întrebarea zilei: scad salariile din IT cu 25%?; Angajații români pot acum câștiga procese prin probe audio; Parada stăpânilor: Amazon cere prezența la birou 5 zile pe săptămână.

#149: Google își plătește angajații din „hardware” să-și dea demisia; Trump obligă funcționarii federali să se întoarcă la birou; Un ego mai mic = un lider mai bun.

#161: Munca remote costă scump: singurătatea doare tare; După joburile fantomă, apar și candidații-fantomă; 6 din 10 elevi români suferă de confirmation bias: cred doar ce le convine.