Cum ar fi dacă în contractul tău de muncă ar fi stipulate obligația de a citi o carte în fiecare lună? Sau cum ar fi să știi toate salariile colegilor tăi? Sau ce ai crede dacă toți colegii tăi din firmă, absolut toți, ar fi obligatoriu absolvenți de facultate? Sau ce ai crede dacă firma nu ar avea un departament de HR așa cum au cam toate organizațiile?
Foarte multe lucruri originale și surprinzătoare, așa-i? Ei bine, o astfel de organizație cu toate aceste atribute, există și este de mare succes, fiind lider de piață categoric în România, deși este o firmă antreprenorială locală și se luptă în piață cu giganți multinaționali extrem de puternici.
Așa cum dezvoltarea personală are impact direct asupra business-ului tău, la fel de importante sunt training-urile și investiția în pasiunile fiecărui angajat din echipa ta. De aceea, oamenii și modul în care ei lucrează împreună construiesc bazele unei companii de calitate, care pot educa prin propriul model organizațional.
Autonom este firma românească în care educația este extrem de valoroasă, iar cultura organizației asigură diferențierea și succesul comercial. În episodul de astăzi, liderul grupului Autonom, Marius Ștefan, ne povestește despre amploarea pe care o căpătă o cultură organizațională atunci când sunt introduse concepte, precum transparența, comunicarea eficientă și investiția constantă în educație.
Marius Ștefan este CEO și fondator, alături de fratele său, al grupului de organizații Autonom, un furnizor integrat de servicii de mobilitate și finanțare. A absolvit programul MBA al Robert H. Smith School of Business al Universității din Maryland și este un puternic susținător al antreprenoriatului și al educației, de aceea participă cu regularitate la programe de pregătire executivă la universități precum Harvard Business School, London Business School, Stanford, INSEAD și IMD.
În prezent, Marius este președinte al board-ului Endeavor România, vice-președinte al board-ului Romanian Business Leaders și membru în board-ul Teach for Romania. Pentru că este pasionat de ceea ce face și își dorește să susțină și alte initiative antreprenoriale, el investește, alături de fratele său, Dan în peste 50 de start-up-uri de mobilitate, tehnologie și retail.
Scrie-ne părerile tale în secțiunea de comentarii. Să îți fie de folos!
Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili.
Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+).
Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.
Marius Ștefan – Rețeta liderului: educație, transparență și investiție în oameni | S2E11