Cu siguranță ai băut o cafea de la 5 to go cel puțin o dată sau ai trecut pe lângă o cafenea. În acest episod descoperi cum a devenit 5 to go un angajator ales și dorit de oameni, dar și care sunt motivele cărora li se datorează cele 10.000 de aplicări pentru franciză pe care le-au avut până în prezent.
În acest episod îl descoasem pe Lucian Bădilă, co-fondator al business-ului 5 to go. Prin francize oferă acces la antreprenoriat oamenilor care nu mai doresc să lucreze în corporații, doresc să fie pe cont propriu, doresc să aibă un impact sau celor care au ajuns la un anumit nivel de plafonare.
5 to go este una dintre cele mai mari rețele HoReCa din România, având aproximativ 400 de cafenele. Numără peste 1.000 de angajați, are caracter de startup și are un potențial de dezvoltare enorm. Afacerea, numită și democratizarea cafelei bune, are la bază valori puternice, însușite de fiecare om din companie: curaj, profesionalism, viteză și transparență.
Lucian Bădilă este un tânăr antreprenor român care manageriază în prezent unele dintre cele mai de succes afaceri din domeniul HoReCa din România, printre care lanțul de cafenele 5 to go, fiind totodată și responsabil de marketing și branding. Lucian a gândit de la zero mai multe afaceri de succes în domeniu, reușind să-și atribuie un binemeritat loc în topul Forbes 30 under 30, să stârnească controversă prin campanii curajoase și să devină employer of choice tocmai atunci când competitorii nu mai găseau metode prin care să-și atragă forță de muncă.
Lucian ne vorbește deschis despre cât de important este să îți asculți, înțelegi și respecți angajații pentru a îi păstra, chiar și într-o industrie volatilă precum HoReCa, despre modalitățile de francizare inteligentă a unei afaceri la cheie și despre valorile de la care nu trebuie să te dezici, pentru a-ți asigura succesul pe termen lung. Antreprenor curajos și empatic, Lucian nu se teme de greșeli – ba chiar le încurajează, considerându-le una dintre cele mai valoroase metode de a te educa, alături de învățarea continuă și training-urile adaptate, care te pot păstra abil și performant în piața actuală a muncii.
Urmărește episodul și află ce sfaturi le oferă angajaților și angajatorilor, deopotrivă, pentru o relație corectă și unanim avantajoasă, dar și cum a reușit să crească sustenabil un love brand 100% românesc, într-o perioadă extrem de dificilă.
Scrie-ne părerile tale în secțiunea de comentarii. Să îți fie de folos!
Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili.
Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Platformele web Hacking Work se bucură de serviciile excepționale de găzduire și mentenanță oferite de Hosterion.
Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.
Lucian Bădilă: Secretul succesului este să asculți mereu oamenii | S02E15