Andra Crișan este psiholog specializat în climat organizațional, om cu o carieră prolifică în HR și actual antreprenor. Pe baza backgroundului academic și al experienței solide dobândite în urma celor peste 7 ani petrecuți în domeniul resurselor umane, dedicați exclusiv firmelor de IT, Andra a clădit de la zero o afacere pe cât de provocatoare, tot pe-atât de plină de sens în comunitatea actuală.
Prin intermediul Insightful HR Business Consulting, compania de consultanță în business și recrutare IT pe care a întemeiat-o, Andra s-a păstrat concentrată pe adăugarea unui plus de valoare într-un domeniu „cu greutate”, oferindu-și totodată mijloacele de a îndeplini principala sa dorință – aceea de a contribui în mod real la creșterea următoarei generații de recrutori specializați pe zona IT.
Ca o manifestare a propriilor valori, principii de lucru și profesionalism, Andra își propune în mod curajos să lase moștenire know-how-ul de care dispune următorilor căutători de talente dedicați, pentru care a și înființat Academia de HR în IT, susținându-le totodată dezvoltarea în direcții neacoperite încă de metodele de învățământ clasice. Pornind de la un model creativ desăvârșit cu pricepere, implicare și dragoste reală față de domeniu, sistemele dezvoltate de Andra oferă azi alternative valoroase de mentorat în zona de personal branding, abilități de negociere și comunicare adaptate domeniului său de interes.
Pasionată de creșterea potențialului uman și profund conștientă de importanța factorului sănătății ca un tot unitar (fizice, emoționale, mentale), în episodul cu numărul 10 Hacking Work, Andra ne face un rezumat de impact al principalelor lecții de antreprenoriat dobândite la prima mână, provocări și limitări ale recrutorilor impuse de contextul pandemiei, modificări și trenduri din piața IT și HR, deopotrivă, atingând totodată subiecte arzătoare și (cel puțin) la fel de necesare, precum valoarea pe piața muncii și implicațiile psihologice actuale în context profesional, efectul burnout, depresia sau anxietatea – toate filtrate prin experiența profesională și concluziile extrase adeseori „the hard way”.
Share this post