Bonus: Doar 23% dintre tinerii români au studii superioare — cel mai mic procent din UE; Când echipa tace, nu înseamnă că totul e bine; Mitul candidatului „Cenușăreasă”.
Acum cateva zile a murit un angajat Lidl intr-un teambuilding pe munte. Stop cardiac. Angajatii au semnat o hartie, ca merg in drumetie pe proprie raspundere. Un alt coleg zicea ca n-ai cum sa nu semnezi si sa nu mergi in drumetie, ca asa este la corporatie, semnezi.
Ba pardon, daca nu te simti confortabil, nu semnezi si ok, nu mergi! Cred ca 99% dintre angajati ar spune ”aoleu, cum sa nu semnezi?!” Uite asa bine!
Cum sa facem noi ca angajatii sa-si cunoasca drepturile si sa aiba mai mult curaj cand ceva nu li se pare ok?!
Cum sa facem noi ca angajatorii sa nu mai bage sub nasul angajatilor astfel de hartii?
Acum cateva zile a murit un angajat Lidl intr-un teambuilding pe munte. Stop cardiac. Angajatii au semnat o hartie, ca merg in drumetie pe proprie raspundere. Un alt coleg zicea ca n-ai cum sa nu semnezi si sa nu mergi in drumetie, ca asa este la corporatie, semnezi.
Ba pardon, daca nu te simti confortabil, nu semnezi si ok, nu mergi! Cred ca 99% dintre angajati ar spune ”aoleu, cum sa nu semnezi?!” Uite asa bine!
Cum sa facem noi ca angajatii sa-si cunoasca drepturile si sa aiba mai mult curaj cand ceva nu li se pare ok?!
Cum sa facem noi ca angajatorii sa nu mai bage sub nasul angajatilor astfel de hartii?
Excelent, ca de obicei 🙂