Make It Work #2. Ajuți cu o idee?

Comunitatea Hacking Work oferă răspunsuri la întrebările celor în nevoie

Imediat după lansarea podcastului, am început să primim foarte multe mesaje de la oameni aflați în diverse situații difficile în plan profesional.

Împreună cu voi și cu experții la care avem acces, echipa Hacking Work încearcă să ofere cele mai buna, diverse și clare răspunsuri la problemele celor care ne scriu. În curând, vom extinde inițiativa ”Make It Work” și în formate audio și video.

Azi încercăm să răspundem cu toții problemei expuse de Adrian Preda (este un pseudonim, desigur). Comentați aici, pe Substack, ca să nu împrăștiem conținutul pe prea multe canale diferite. Mulțumim tuturor pentru implicare!

---

Buna ziua,

Vin catre voi cu intenția de a va cere sfatul in urmatoarea situatie in care ma aflu:

Am aproape 34 de ani si sunt de profesie inginer in domeniul instalatiilor pentru constructii. In decursul carierei mele majoritatea job-urilor au fost de 1 an si cateva luni, cel mai lung job fiind de aproape 2.5 ani.

Am activat in companii medii si mari din domeniul constructiilor si au fost companii de la care am plecat in momentul in care mi-am dat seama ca nu era ceea ce imi doream, dar de cele mai multe ori din cauza ca ce mi se promitea la interviu nu era la fel dupa ce ma angajam.

Acum ma aflu intr-o situatie interesanta pe care nu stiu cum sa o gestionez.

Foto: Construction worker, interviewed. Sursa foto: Creative Commons

Spre deosebire de companiile pe unde am lucrat pana in prezent, acum lucrez intr-o companie mica, o firma de familie, unde am gasit niste oameni extraordinari, atat sefii mei cat si oameni din subordinea mea.

Sunt angajat la aceasta firma de circa 15 luni. La inceput nu imi venea sa cred cat de intelegatori si "de omenie" (cum se zice in Ardeal) pot sa fie oamenii cu care si pentru care lucrez.

Comportamentul si limbajul lor este unul foarte civilizat si au o reputatie foarte buna in oras.

In ultimele luni, proiectele la care lucram dar si proiectele viitoare pe care urmeaza sa le demaram imi dau senzatia/impresia ca din punct de vedere profesional sunt intr-o usoara stagnare si nu stiu cum sa o interpretez, in ideea in care pofta mea de a munci e la aceeasi intensitate dar parca nu e acelasi entuziasm.

Atat eu cat si sefii, dam tot ce putem in fiecare zi sa iasa totul bine, stam si peste program, ne luam laptopurile acasa, muncim si seara dupa ce adorm copiii.

Orele suplimentare nu le simt ca obligatie pentru ca fac asta din proprie initiativa pentru ca ma simt apreciat pentru ceea ce fac si pentru efortul depus.

Ma tot gandesc cum sa ma auto-motivez, astfel incat sa imi tin entuziasmul la intensitatea de la inceput dar uneori nu reusesc si satisfactia parca nu mai e aceeasi.

Pe platformele de job-uri apar pozitii foarte interesante dpdv profesional cu care simt ca rezonez, iar ceea ce e mai interesant e ca majoritatea pozitiilor tentante sunt la o companie la care am lucrat in trecut unde ce mi s-a promis nu s-a respectat iar mediul de lucru nu era tocmai prietenos.

Fostul meu manager de la firma respectiva m-a chemat sa ma intorc acolo dar pachetul salarial era semnificativ mai mic decat ce am acum, aprox 30% si la momentul respectiv am refuzat oferta dar am lasat o portita deschisa iar fostul manager mi-a zis ca daca ma razgandesc sa il anunt.

Este vorba de o companie de top din Romania in domeniul constructiilor iar proiectele in care sunt implicati sunt de mare anvergura, pozitia care ma intereseaza pe mine este de Project Manager.

Va scriu pentru ca sunt intr-o situatie ciudata si nu stiu cum sa procedez: sa raman la firma unde sunt acum unde atmosfera si colectivul sunt foarte ok sau sa ma intorc la compania unde am lucrat si unde as avea oportunitatea sa cresc dpdv profesional?

Chiar nu stiu cum sa trec peste aceste ganduri si va cer dvs o parere despre cum vedeti voi lucrurile.

Am o retinere in a schimba job-ul si dpdv al etichetei sociale, avand in vedere ca job-urile pe care le-am avut au fost, in medie, de 1 an si cateva luni.

De aceea nu mi-am actualizat nici profilul de linkedin cu job-ul actual, pentru a ma feri de vorbele celorlalti referitoare la schimbarea locului de munca, desi de fiecare data nu am regretat si am simtit ca trebuie sa gasesc altceva.

Va multumesc pentru timpul acordat!

Cu prietenie, Adrian Preda

---

Episoadele podcastului se găsesc pe site hackingwork.ro, video pe Youtube și audio pe Spotify, Apple Podcasts, RSS, Substack și Google Podcasts.

Împreună cu MedLife, Pluria, Undelucram.ro și colegii mei minunați de la Școala SPOR, vă suntem recunoscători pentru că ne urmăriți, pentru că ne scrieți (podcast@hackingwork.ro), ne sfătuiți, ne dați idei, ne ajutați să facem lucrurile mai bine și duceți vestea despre acest proiect și către colegii și prietenii voștri.

MedLife este furnizorul național de sănătate al României. Ca angajator a mii de oameni și partener de sănătate pentru aproape 800.000 de angajați, cel mai mare sistem medical privat din România știe că putem să ne facem bine doar găsind împreună soluții la probleme, având grijă de noi și de colegii noștri. Astfel construim organizații sănătoase și un Mâine mai bun decât astăzi. Împreună facem România bine.

Pluria este o platformă de spații flexibile pentru echipe hibride, care oferă birouri și săli de întâlnire profesionale, configurabile după nevoi, în peste 200 de locații din România, Spania, Portugalia și Columbia. Este un model de lucru complet flexibil și eficient din punct de vedere al costurilor, în care angajații pot rezerva prin aplicația mobilă birouri on-demand sau săli de întâlnire, în timp ce companiile au control și transparență asupra forței de muncă distribuite.

Școala SPOR este o platformă de educație informală, modernă și interactivă, oferind învățare prin colaborare și dezbatere, cu tutori cu o experiență profesională de vârf, dublată de o structură academică solidă. Avem cursuri open în marile orașe din țară, workshopuri și tabere, pornim în Martie un micro-MBA britanic pentru oamenii de HR și putem veni cu toate programele noastre, personalizat și privat, în organizațiile voastre.

Undelucram.ro este cea mai mare comunitate online dedicată angajaților din România, care prezintă oportunități de angajare și oferă recenzii ale angajaților despre companii, informații despre salarii și detalii despre cum se desfășoară interviurile de angajare. Este un canal excelent de promovare a pozițiilor deschise în firme, candidații putând cunoaște în detaliu cultura reală a organizațiilor și alege cele mai bune opțiuni pentru preferințele lor.

---